为使新员工更快地融入工作和生活，进一步了解宏力企业文化和校园文化，8月22-23日，我校人力资源部对新入职的61名员工进行了为期一天半的入职培训。

培训期间，学校副总校长田建中为新员工带来了主题分享讲座。田校长首先对各位新员工的加入表示热烈欢迎，针对学校的发展和文化积累进行了详细讲述，并深入分析了我校的办学宗旨和教学制度，希望新员工在今后的教学工作中能够自我成长、自我发展，严格遵守相关制度。最后，田校长结合自己多年教学经验，在教学工作方面为新员工提出了中肯的建议。

图书馆馆长邵小敏和信息中心冯志南分别为新员工讲解了图书馆的馆藏与职能及信息化办公技巧，现场演示了借还书流程和办公系统的操作等。总务部副主任杨敬锋围绕总务部的职能和服务内容做了简要介绍，并详细讲解了学校宿舍及家属区的管理规定。安检部副队长王朝辉为新员工进行了安全知识培训，并以丰富的图片和典型的案例为大家讲解了与生活息息相关的安全理论知识。高中部裴志昂、王行力两位教师作为优秀教师代表，结合自身的教学经验和成长经历，与新员工进行了角色转换与心态调整方面的交流，来帮助新员工解决入职初期的困惑，尽快融入新环境、适应新岗位。最后，人力资源部副主任冯同贵就新员工关心的考勤制度、保险、薪酬、福利及员工关系等方面的内容进行了详细阐述。

此次培训全方位、深层次地剖析了企业文化、规章制度、教学经验、人事制度、安全管理等内容，使新员工更深入地了解了学校的制度规范，加深了新员工对企业文化的认同感，促使他们稳步、快速地融入新的环境、工作和生活。