为使新员工尽快了解公司、融入公司，7月11日至16日，公司开展了为期六天的新员工入职培训。

  集团公司副总经理潘丙河的《让责任心和感恩之心同在》与新员工分享了自己入职宏力18年来的点滴经历、在工作中的感悟以及宏力文化的特色，并对新员工如何快速进入工作状态给出了指导性建议，使新员工对宏力独有的文化有了更深刻的理解。集团公司副总经理魏凌芳的《漫话宏力》，结合自己的工作历程，对宏力大家庭的发展简史与代表人物进行了精彩讲解，让大家充分理解了“以创造美好生活为荣”的深刻含义，让大家深刻感受到了宏力大家庭的温暖和作为宏力人的幸福，并对公司未来创造更加美好的生活充满信心。宏力学校执行校长杨雪华的《沟通从心开始》，结合自己的从教经历与丰富多彩的案例，与新员工们就沟通、心态、感恩等方面分享了自己独到的见解。宏力医院常务副院长蔡美的《职业素养助力职业生涯发展》引导新员工们调整工作心态，提高工作乐趣，及时为新员工们调整好入职“心态”上了精彩的一课。物业公司经理穆立忠的《融团队 干事业 筑梦宏力 共享未来》，给广大新员工带来了生动的一课，让新员工们对“共筑宏力梦”有了全新的解读。宏力医院副院长杨磊的《感悟宏力文化做优秀宏力人——在宏力“航母”上起航事业人生》，结合自己的从医经历、职场抉择等，就如何成为一名优秀的宏力人与新员工进行了精彩分享。集团公司人力资源部高级主管赵晓静的《走进宏力》，结合公司《员工手册》，向新员工讲解了公司的相关规章制度。集团公司公共关系部翟冠阳的《从影像走进宏力》，结合自己的专业特点，给新员工讲述了宏力新闻背后的诸多感人故事，通过大量鲜活的实例，从影像的角度解读了宏力视野的高度和宽度。宏力学校安检队长顿保军、宏力医院急诊科副护士长刘国强分别在安全常识、消防演练与紧急救护等方面进行了精彩讲授。

  六天的培训让新员工们收获颇多。通过诸位讲师的精彩分享，新员工们进一步提升了主人翁意识，提升了自己对博大精深宏力文化的认知和思考，同时也实现了从校园生活到职场工作的平稳过渡，为他们迈好职场第一步、成为一名优秀的宏力人打下了坚实基础。